TMI

Lederudvikling (1-2-3)

Lederudvikling med Leadership 1-2-3 – en komplet lederuddannelse

Ledelse er på mange måder et håndværk. Det kræver holdning, mod, engagement, viden og færdighed. En væsentlig del kan læres gennem lederudvikling.

Lederudvikling 1-2-3 består af:
1. Grundlæggende ledelse – forudsætninger og opgaver
2. Ledelse – at fungere gennem andre
3. Lederens personlighed og præstationsstyring

Udbytte:
  • Større gennemslagskraft i lederrollen
  • Optimal ressourceudnyttelse gennem effektive lederstile
  • Større selvsikkerhed overfor lederrollens krav og forudsætninger, f.ex vanskelige opgaver som konfliktstyring, afskedigelser, rådgivning ect.
  • Arbejdsklima, som fremmer resultatskabelse
  • Effektiv delegering
  • Større forståelse for hvorledes du skal skabe harmoni med dine medarbejdere.
  • Stærkere resultater gennem din evne til at give positiv og negativ feed-back.
  • Forøget effektivitet gennem præstationsstyring (egne og andres præstation)
  • Bedre kompetenceudvikling i organisationen

Hvem bør deltage:
Alle nyudnævnte ledere. Erfarne ledere kan tage enkelte moduler efter behov.

Kursusindhold:
Modul 1: Grundlæggende ledelse – forudsætninger og opgaver (3 dage)
  • Management versus leadership.
  • Ledelsesopgaverne – opgaveledelse og personaleledelse.
  • Lederens magtbaser
  • Mission, vision og værdier
  • Fra vision til nuet
  • Personlig effektivitet i ledelse
  • Tid til ledelse – din prioritering
  • Ledelse – kompetence og tillid
  • Ledelse af forandringer
  • Find energien og skab ejerskab
  • Ledelse og ansvar, loyalitet og initiativ
  • Din handlingsplan

  • Modul 2: Ledelse – at fungere gennem andre (3 dage)
    • Lederens rolle som træner, coach og teamudvikler.
    • Din ledelsesstil –konkurrence spil
    • Situationsbestemt ledelse - Test, teori og træning
    • Rollen som coach: Feed-back, rådgivning og coaching
    • Den vanskelige samtale
    • Din kommunikationsprofil – test
    • Rollen som teamudvikler - 15 succeskriterier
    • Din handlingsplan

    • Modul 3: Lederens personlighed og præstationsstyring (3 dage)
      • Din personprofil – forstå dig selv (DiSC & BSP)
      • Personprofilens betydning for ledelse og præstation
      • Delegering – forudsætning for al ledelse
      • Udvikling af egne præstationer
      • Udvikling af medarbejdernes præstationer
      • Feed-back
      • Din handlingsplan

      • Metode:
        Dette er en praktisk lederuddannelse , hvor vi lægger vægt på færdighedstræning med anvendelse af rollespil, test, øvelser, cases o.lign. og TMI´s sædvanlige underholdende metode med stor anvendelse af eksempler og ”storytelling” er naturligvis bibeholdt.
TMI Danmark ApSRosenvængets Allé 25DK-2100 København ØDanmarkTel: +45 70 25 00 85E-mail: